2011 10/03 気楽に働ける？

人材派遣業と呼ばれる就業形態が一般的に知られた理由には、スタッフサービスのテレビコマーシャルの影響が大きいかもしれません。

「オー人事オー人事」という大変インパクトのあるコマーシャルは、当時とても話題となり、このコマーシャルのおかげでスタッフサービスが有名になったと言っても過言ではないでしょう。

そして人材派遣が一般化してからは、派遣業界は競争の時代になり、グッドウィルやテンプスタッフなどの多くの会社が、我こそはと言わんばかりにコマーシャルに力を入れるようになりました。

派遣と呼ばれる雇用形態を好む人の特徴は、大まかに分けて2つあげられます。

ひとつは仕事内容で、アルバイトやパート従業員と変わらない仕事内容にも関わらず、それらの人よりも時給が良く、短期的にみれば割が良い事です。

これは派遣を利用する側の会社にとって、即戦力となるからといった意味が込められているようですが、実際はアルバイトやパート従業員の方が、長期的にその会社で働いているので、その分能力が高いというのが現状でしょう。

そしてふたつめは、アルバイトやパート従業員のように、その会社に居座る必要が無く、最低1日の日雇いや、3ヶ月や6ヶ月更新といったような短期間の契約が事前に決まっていることです。

こうすることで自身のスケジュールが組みやすく、契約終了後には別の企業で再び派遣社員として働くことが可能になります。