2011 10/05 良い事ばかりでもない

前回の記事で派遣の良い部分だけに触れましたので、デメリットについても書いておきます。

まず派遣社員は、アルバイトなどや場合によっては正社員と同じ仕事をしているにも関わらず、様々な保障が受けにくい事や、不当な扱いを受ける事が多いという問題も起こっています。

勤務地では、個人名ではなく派遣サンなどと呼ばれるケースも多々あります。

また何かミスや不手際があると、派遣だから仕方ないねとか、派遣がやったのではないか？などの濡れ衣を着せられるなどの差別を受ける事もあり、正社員などの人と派遣との抗争が水面下で勃発している企業も少なくないと聞きます。

このようなトラブルを回避する為に、最近では紹介予定派遣という制度を実施する派遣会社が増えているようです。

これは、派遣として働いている時の能力を見てもらい、優れた人材だと判断された場合は、契約更新時に正社員として採用するといったシステムの事です。

ですから必要な人材だと認められると、派遣として働いていた会社に、正社員として採用される事となります。

派遣社員に良い制度なのはもちろんですが、受け入れる企業にも良い人材を発掘するチャンスであり、お互いにとって非常に良い制度だと思います。